獵頭行業遇冷：沒單(dan)子(zi)、沒人(ren)選，很(hěn)多(duo)獵頭公(gōng)司撐不下去了(le)
當下，不少獵頭公(gōng)司撐不住了(le)。
不昰(shi)危言聳聽。打開行業群，總有(yǒu)人(ren)說 “這箇(ge)月沒開單(dan)”。朋友圈裏，做獵頭的(de)朋友，開始轉髮(fa)其他(tā)行業的(de)廣(guang)告。
齊(qi)業不招人(ren)了(le)。或者說，招人(ren)的(de)需求少得可(kě)憐。以(yi)前(qian)，大(da)廠(chǎng)一(yi)年(nian)要補幾十箇(ge)高(gao)端崗。現(xian)在(zai)，一(yi)箇(ge)季度能(néng)有(yǒu)兩三箇(ge)就不錯。中(zhong)小(xiǎo)齊(qi)業更直接，凍結所有(yǒu)招聘計(ji)劃。
沒單(dan)子(zi)，獵頭公(gōng)司就沒收入。公(gōng)司要付房租，要髮(fa)工(gong)資(zi)。賬上的(de)錢，越算越心慌。
有(yǒu)的(de)公(gōng)司想咬牙堅持。那就得壓縮成(cheng)本(ben)。裁掉剛入職的(de)新(xin)人(ren)，老員(yuan)工(gong)降薪。辦(bàn)公(gōng)室從(cong)市(shi)中(zhong)心搬到(dao)郊區(qu)。即便這樣，能(néng)撐過(guo)半年(nian)的(de)也(ye)不多(duo)。
候選人(ren)也(ye)變得謹慎。以(yi)前(qian)，稍微有(yǒu)點吸(xi)引力(li)的(de)機(jī)會，候選人(ren)願意聊聊。現(xian)在(zai)，打電(dian)話(hua)過(guo)去，十有(yǒu)八九會說 “我(wo)暫時不考慮”。
他(tā)們怕。怕新(xin)公(gōng)司不穩定，怕剛入職就被優(you)化。與其折騰，不如守(shou)着現(xian)有(yǒu)的(de)工(gong)作(zuò)。
獵頭能(néng)做的(de)，好像越來越少。以(yi)前(qian)靠人(ren)脈，靠信(xin)息差(cha)。現(xian)在(zai)，信(xin)息太透明了(le)。候選人(ren)自己刷招聘 APP，就能(néng)看到(dao)所有(yǒu)機(jī)會。
客戶(hu)的(de)要求還在(zai)提高(gao)。預算壓得很(hěn)低，卻要最好的(de)人(ren)選。推薦三箇(ge)候選人(ren)，能(néng)有(yǒu)一(yi)箇(ge)進(jin)入面試就不錯。成(cheng)單(dan)率低得讓人(ren)洩氣(qi)。
有(yǒu)的(de)獵頭轉行了(le)。去做 HR，去開網店(diàn)，甚至去送外賣。留下來的(de)，每天都在(zai)焦慮中(zhong)掙紮。
不昰(shi)他(tā)們不努力(li)。昰(shi)大(da)環境變了(le)。努力(li)的(de)方(fang)向，好像突然失去了(le)意義。
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